Norwegian Reward AS
Org nr992 197 552
Regnskap og nøkkeltall
Beløp i hele 1000
Sum driftsinntekter 202398 541 NOK
Resultat før skatt 202317 885 NOK
SelskapsformAS
Etableringsår2008
Ansatte
Nøkkeltall
Likviditet
Ikke tilfredsst.
0,32022: 0,59Lønnsomhet
Svak
1,1 %2022: 43,8 %Soliditet
Tillfredsst.
12,9 %2022: 1 %Proff Verdivurdering Premium
Vil du vite en bedrifts virkelige verdi? Verdivurdering inkl. regnskapsrapport og bransjesammenligning.
Kilde: Brønnøysundregistrene
Kontaktopplysninger
Telefon67 59 30 00
AdresseOksenøyveien 3, 1366 LysakerPostadresseOksenøyveien 3, 1366 Lysaker
Offisiell foretaksinformasjon
Vedtekstfestet formål
Eie, drifte og utvikle bonus- og kundelojalitetsprogram samt tilhørende virksomheter, herunder investere i selskaper innenfor samme virksomhetsområde.
Juridisk navnNORWEGIAN REWARD ASOrg nr992 197 552Registreringsdato18.01.2008Stiftelsesdato14.01.2008SelskapsformAksjeselskapNACE-bransjeStyrets lederMagnus Thome Maursund
Telefon67 59 30 00AdresseOksenøyveien 3, 1366 LysakerPostadressePostboks 115, 1330 FornebuRegistrert iAksjekapital1 000
MVA
Foretaksregisteret
18.01.2008
NAV aa-registeret
Frivillighetsreg
Konsernstruktur
Norwegian Reward AS inngår i et konsern med totalt 12 selskaper. Morselskapet er Norwegian Air Shuttle ASA.
Norwegian Reward AS har 1 datterselskaper.
Kilde: Brønnøysundregistrene, Skatteetaten
Ledelse/administrasjon
Styrets leder
Magnus Thome Maursund (f 1981)
Kilde: Brønnøysundregistrene
Aksjonærer
Største aksjonær
CRM integrasjon
Proff API gjør det enklere å integrere daglig oppdatert bedriftsinformasjon i dine systemer og applikasjoner på en standardisert måte.
Mer info fra Forvalt
Norwegian Reward AS
Org nr 992 197 552
Utvidet firma- og kredittinformasjon
Vår Premium tjeneste Proff® Forvalt gir deg komplett oversikt over firmaer og roller i norsk næringsliv:
Rating, score og kredittvurdering
Betalingsanmerkninger, panteheftelser og saker i domstolene
Segmenteringsverktøy for å ta ut lister til markeds- og analyseformål
Historisk firma- og rolleinformasjon
E-postvarsling på endringer i selskaper du følger