Regnskap og nøkkeltall
Beløp i hele 1000
Sum driftsinntekter 202311 363 NOK
Resultat før skatt 2023−533 NOK
SelskapsformAS
Etableringsår2015
Ansatte13
Nøkkeltall
Likviditet
Ikke tilfredsst.
0,332022: 0,29Lønnsomhet
Ikke tilfredsst.
0,7 %2022: −20,4 %Soliditet
Tillfredsst.
17,4 %2022: 23,4 %Proff Verdivurdering Premium
Vil du vite en bedrifts virkelige verdi? Verdivurdering inkl. regnskapsrapport og bransjesammenligning.
Kilde: Brønnøysundregistrene
Kontaktopplysninger
Telefon404 81 404
AdresseØvre Ole Bulls plass 1, 5012 BergenPostadresseØvre Ole Bulls plass 1, 5012 Bergen
Offisiell foretaksinformasjon
Vedtekstfestet formål
Utvikle og distribuere teknologiske løsninger og det som naturlig faller inn under dette, eie aksjer og andeler i andre selskaper med tilsvarende formål og alt som står i forbindelse hermed.
Juridisk navnLOYCO ASOrg nr816 202 612Registreringsdato13.11.2015Stiftelsesdato05.10.2015SelskapsformAksjeselskapAntall ansatte13NACE-bransjeDaglig lederChristian Erichsen
AdresseØvre Ole Bulls plass 1, 5012 BergenPostadresseØvre Ole Bulls plass 1, 5012 BergenRegistrert iAksjekapital252
MVA
Foretaksregisteret
13.11.2015
NAV aa-registeret
Frivillighetsreg
Konsernstruktur
LOYALL AS inngår i et konsern med totalt 2 selskaper.
LOYALL AS har 1 datterselskaper.
Kilde: Brønnøysundregistrene, Skatteetaten
Ledelse/administrasjon
Daglig leder
Christian Erichsen (f 1970)
Styrets leder
Øystein Kroll Selbekk (f 1970)
Kilde: Brønnøysundregistrene
Aksjonærer
Største aksjonær
CRM integrasjon
Proff API gjør det enklere å integrere daglig oppdatert bedriftsinformasjon i dine systemer og applikasjoner på en standardisert måte.
Mer info fra Forvalt
LOYALL AS
Org nr 816 202 612
Utvidet firma- og kredittinformasjon
Vår Premium tjeneste Proff® Forvalt gir deg komplett oversikt over firmaer og roller i norsk næringsliv:
Rating, score og kredittvurdering
Betalingsanmerkninger, panteheftelser og saker i domstolene
Segmenteringsverktøy for å ta ut lister til markeds- og analyseformål
Historisk firma- og rolleinformasjon
E-postvarsling på endringer i selskaper du følger