Sara Pernille Lovisa Martinsen Westlie
Kvinne, født 1981
9 roller
Postadresse 1870 Ørje
Roller
Beløp i hele 1000
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 1 av 1| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Kontaktperson | Pernille Martinsen Westlie AS | - | 0 NOK (2023) | 46,7 % (2023) |
Kontaktperson Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 46,7 % (2023) |
STYREVERV
- Viser 8 av 8| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Styrets leder | Pernille Martinsen Westlie AS | - | 0 NOK (2023) | 46,7 % (2023) |
| Styremedlem | Johan Marcus Martinsen AS | - | 0 NOK (2023) | 53,5 % (2023) |
| Styremedlem | Ane Berg Martinsen AS | - | 0 NOK (2023) | 51,5 % (2023) |
| Styremedlem | Flexit Eiendom AS | 1 - 4 | 7 580 NOK (2023) | 0,4 % (2023) |
| Styremedlem | Eksklusiv Mbs AS | - | 992 NOK (2023) | −197,4 % (2023) |
| Styremedlem | Flexit Future Holding AS | - | 0 NOK (2023) | 16,9 % (2023) |
| Styremedlem | Flexit AS | 140 | 634 240 NOK (2023) | 3,6 % (2023) |
| Styremedlem | Richard Adam Martinsen AS | - | 0 NOK (2023) | 52,9 % (2023) |
Styrets leder Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 46,7 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 53,5 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 51,5 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 7 580 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 0,4 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 992 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −197,4 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 16,9 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 140 Sum driftsinntekter 634 240 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 3,6 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 52,9 % (2023) |