Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 1 av 1Rolle | Navn |
---|---|
Rolle | |
Daglig leder | Jon Arne Mørch Jonassen (f 1960) |
Daglig leder Navn Jon Arne Mørch Jonassen (f 1960) |
STYREVERV
- Viser 13 av 13Rolle | Navn |
---|---|
Rolle | |
Styrets leder | Egil Stokken (f 1954) |
Nestleder | Frid Elisabeth Berge (f 1976) |
Styremedlem | Carl Diderik Cappelen (f 1955) |
Styremedlem | Line Bosnes Hegna (f 1974) |
Styremedlem | Aslaug Norendal (f 1971) |
Styremedlem | Jan Halvor Jonsaas Sæl (f 1970) |
Styremedlem | Mathias Sørby Haugen (f 1988) |
Varamedlem | Anne Langåsdalen Nordlien (f 1976) |
Varamedlem | Hans Sundsvalen (f 1949) |
Varamedlem | Johan Diderik Cappelen (f 1988) |
Varamedlem | Magne Sturød (f 1979) |
Varamedlem | Per Atle Einan (f 1962) |
Varamedlem | Linn Obrestad (f 1977) |
Styrets leder Navn Egil Stokken (f 1954) | |
Nestleder Navn Frid Elisabeth Berge (f 1976) | |
Styremedlem Navn Carl Diderik Cappelen (f 1955) | |
Styremedlem Navn Line Bosnes Hegna (f 1974) | |
Styremedlem Navn Aslaug Norendal (f 1971) | |
Styremedlem Navn Jan Halvor Jonsaas Sæl (f 1970) | |
Styremedlem Navn Mathias Sørby Haugen (f 1988) | |
Varamedlem Navn Anne Langåsdalen Nordlien (f 1976) | |
Varamedlem Navn Hans Sundsvalen (f 1949) | |
Varamedlem Navn Johan Diderik Cappelen (f 1988) | |
Varamedlem Navn Magne Sturød (f 1979) | |
Varamedlem Navn Per Atle Einan (f 1962) | |
Varamedlem Navn Linn Obrestad (f 1977) |
Signatur
To styremedlemmer i fellesskap.
Aksjonærer
Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
MIDT-TELEMARK KRAFT AS | 2 400 | 44,444 % |
BRENNEBU AS | 1 800 | 33,333 % |
TELEMARK ENERGI AS | 1 200 | 22,222 % |
Mer info fra Forvalt
Norsjøkraft AS
Org nr 998 890 314
Utvidet firma- og kredittinformasjon
Vår Premium tjeneste Proff® Forvalt gir deg komplett oversikt over firmaer og roller i norsk næringsliv:
Rating, score og kredittvurdering
Betalingsanmerkninger, panteheftelser og saker i domstolene
Segmenteringsverktøy for å ta ut lister til markeds- og analyseformål
Historisk firma- og rolleinformasjon
E-postvarsling på endringer i selskaper du følger