Kjetil Eide
Mann, født 1968
9 roller
Postadresse 3014 Drammen
Roller
Beløp i hele 1000
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 1 av 1| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Daglig leder | Bpe Bygg Invest AS | 1 - 4 | 600 NOK (2023) | 4,6 % (2023) |
Daglig leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 600 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 4,6 % (2023) |
STYREVERV
- Viser 8 av 8| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Styrets leder | Bpe Bygg Invest AS | 1 - 4 | 600 NOK (2023) | 4,6 % (2023) |
| Styremedlem | Magnat Trening AS | 1 - 4 | 11 038 NOK (2023) | −122,5 % (2023) |
| Styremedlem | Magnat Medisinske Senter AS | 10 | 13 166 NOK (2023) | 18,1 % (2023) |
| Styremedlem | Gro Hydroponics AS | 0 | 0 NOK (2023) | −204 % (2023) |
| Styremedlem | Magnat Corpus Holding AS | - | 15 594 NOK (2023) | 82 % (2023) |
| Styremedlem | Magnat Corpus Invest AS | - | 0 NOK (2023) | −0,3 % (2023) |
| Varamedlem | Eiqon Holding AS | - | 1 683 NOK (2023) | 1,1 % (2023) |
| Varamedlem | Touch Of Heaven AS | - | 0 NOK (2023) | −11,1 % (2023) |
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 600 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 4,6 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 11 038 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −122,5 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 10 Sum driftsinntekter 13 166 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 18,1 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 0 Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −204 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 15 594 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 82 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,3 % (2023) | ||||
Varamedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 683 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 1,1 % (2023) | ||||
Varamedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −11,1 % (2023) |