Østlendingen AS
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 1 av 1Rolle | Navn |
---|---|
Rolle | |
Daglig leder | Thomas Rinden (f 1972) |
Daglig leder Navn Thomas Rinden (f 1972) |
STYREVERV
- Viser 11 av 11Rolle | Navn |
---|---|
Rolle | |
Styrets leder | Kristina Fritsvold Nilsen (f 1981) |
Nestleder | Øivind Bjorheim Ludvigsen (f 1966) |
Styremedlem | Vidar Øie Nilsen (f 1983) |
Styremedlem | Bjørn-Frode Løvlund (f 1963) |
Styremedlem | Brynhild Marit Berger Møllersen (f 1966) |
Styremedlem | Renate Slettli Nymo (f 1976) |
Varamedlem | Randi Kristin Undseth (f 1956) |
Varamedlem | Terje Kjos Johansen (f 1971) |
Varamedlem | Kai-Henning Lund (f 1964) |
Varamedlem | Thomas Rinden (f 1972) |
Varamedlem | Ståle Johan Berg (f 1986) |
Styrets leder Navn Kristina Fritsvold Nilsen (f 1981) | |
Nestleder Navn Øivind Bjorheim Ludvigsen (f 1966) | |
Styremedlem Navn Vidar Øie Nilsen (f 1983) | |
Styremedlem Navn Bjørn-Frode Løvlund (f 1963) | |
Styremedlem Navn Brynhild Marit Berger Møllersen (f 1966) | |
Styremedlem Navn Renate Slettli Nymo (f 1976) | |
Varamedlem Navn Randi Kristin Undseth (f 1956) | |
Varamedlem Navn Terje Kjos Johansen (f 1971) | |
Varamedlem Navn Kai-Henning Lund (f 1964) | |
Varamedlem Navn Thomas Rinden (f 1972) | |
Varamedlem Navn Ståle Johan Berg (f 1986) |
Signatur
Styrets leder og ett styremedlem i fellesskap.Daglig leder og styrets
leder i fellesskap.
Aksjonærer
Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
AMEDIA LOKAL AS | 131 054 | 67,364 % |
ØYER VEKST AS | 21 945 | 11,28 % |
GUDBRANDSDØLEN AS | 11 271 | 5,793 % |
A/S Østlendingen | 3 652 | 1,877 % |
Øvrige Aksjonærer | 26 624 | 13,685 % |
Mer info fra Forvalt
Østlendingen AS
Org nr 917 478 309
Utvidet firma- og kredittinformasjon
Vår Premium tjeneste Proff® Forvalt gir deg komplett oversikt over firmaer og roller i norsk næringsliv:
Rating, score og kredittvurdering
Betalingsanmerkninger, panteheftelser og saker i domstolene
Segmenteringsverktøy for å ta ut lister til markeds- og analyseformål
Historisk firma- og rolleinformasjon
E-postvarsling på endringer i selskaper du følger