Anders Winther-Larsen
Mann, født 1971
9 roller
Postadresse 1362 Hosle
Roller
Beløp i hele 1000
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 3 av 3| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Daglig leder | Pensum Business Services AS | 1 - 4 | 4 788 NOK (2023) | 31,6 % (2023) |
| Daglig leder | Awl Invest AS | - | 0 NOK (2023) | −10,5 % (2023) |
| Kontaktperson | Hosle Holding AS | - | 0 NOK (2023) | 1,3 % (2023) |
Daglig leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 4 788 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 31,6 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −10,5 % (2023) | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 1,3 % (2023) |
STYREVERV
- Viser 6 av 6| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Styrets leder | Awl Invest AS | - | 0 NOK (2023) | −10,5 % (2023) |
| Styrets leder | Pensum Business Services AS | 1 - 4 | 4 788 NOK (2023) | 31,6 % (2023) |
| Styremedlem | Mgi Revisjon Avsluttet DA | - | 60 NOK (2023) | −7,3 % (2023) |
| Styremedlem | Ezone Energy AS | 1 - 4 | 205 NOK (2023) | −43 % (2023) |
| Styremedlem | Hosle Holding AS | - | 0 NOK (2023) | 1,3 % (2023) |
| Varamedlem | Bakketun Consult AS | 1 - 4 | 520 NOK (2023) | 15,2 % (2023) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −10,5 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 4 788 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 31,6 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 60 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −7,3 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 205 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −43 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 1,3 % (2023) | ||||
Varamedlem Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 520 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 15,2 % (2023) |