Ulf Tjåland
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 5 av 5Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Fjord Minerals AS | - | 198 NOK (2023) | 66,7 % (2023) |
Daglig leder | Magma Geopark AS | 6 | 4 645 NOK (2023) | 111,4 % (2023) |
Kontaktperson | Trollpikken Sa | - | - | - |
Kontaktperson | Squeezy AS | 1 - 4 | 2 273 NOK (2023) | 27,8 % (2023) |
Kontaktperson | Boks AS | - | 48 NOK (2023) | 20 % (2023) |
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 198 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 66,7 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 6 Sum driftsinntekter 4 645 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 111,4 % (2023) | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 2 273 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 27,8 % (2023) | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 48 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 20 % (2023) |
STYREVERV
- Viser 5 av 5Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Squeezy AS | 1 - 4 | 2 273 NOK (2023) | 27,8 % (2023) |
Styrets leder | Fjord Minerals AS | - | 198 NOK (2023) | 66,7 % (2023) |
Styrets leder | Boks AS | - | 48 NOK (2023) | 20 % (2023) |
Styrets leder | Trollpikken Sa | - | - | - |
Varamedlem | Fitcamp AS | - | 0 NOK (2023) | 43 % (2023) |
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 2 273 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 27,8 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 198 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 66,7 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 48 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 20 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Varamedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 43 % (2023) |
Største aksjepost
- Viser 1 av 2Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Boks AS | 30 | 100 % |