Rune Dragsten
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 5 av 5Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Winn Eiendom AS | 1 - 4 | 10 585 NOK (2023) | −43,5 % (2023) |
Daglig leder | Granby Hytter AS | - | 189 NOK (2023) | −0,1 % (2023) |
Daglig leder | Granby Bolig AS | - | 3 745 NOK (2023) | −20,6 % (2023) |
Daglig leder | Prestegårdsmyra Eiendom AS | - | 0 NOK (2023) | −0,7 % (2023) |
Innehaver | Rune Dragsten | - | - | - |
Daglig leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 10 585 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −43,5 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 189 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,1 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 3 745 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −20,6 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,7 % (2023) | ||||
Innehaver Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - |
STYREVERV
- Viser 5 av 8Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Åsfjellet Eiendom AS | - | 0 NOK (2023) | −6,2 % (2023) |
Styrets leder | Du Eiendom AS | - | 0 NOK (2023) | −1,4 % (2023) |
Styrets leder | Tømra Sameie | - | - | - |
Styrets leder | Sameiet Tømratunet | - | - | - |
Styremedlem | Prestegårdsmyra Eiendom AS | - | 0 NOK (2023) | −0,7 % (2023) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −6,2 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −1,4 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,7 % (2023) |
Største aksjepost
- Viser 1 av 4Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Du Eiendom AS | 15 | 50 % |