Oscar Torve
Mann, født 1975
13 roller
Postadresse 7340 Oppdal
Roller
Beløp i hele 1000
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 4 av 4| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Daglig leder | Fjelldesign AS | - | 2 355 NOK (2023) | 4,4 % (2023) |
| Daglig leder | Mur og Anlegg AS | 1 - 4 | 8 498 NOK (2023) | 1,3 % (2023) |
| Innehaver | Torve Natursten Oscar Torve | - | - | - |
| Kontaktperson | Koos Eiendom AS | - | 0 NOK (2023) | −0,5 % (2023) |
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 2 355 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 4,4 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 8 498 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 1,3 % (2023) | ||||
Innehaver Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,5 % (2023) |
STYREVERV
- Viser 5 av 9| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Styrets leder | Mur og Anlegg AS | 1 - 4 | 8 498 NOK (2023) | 1,3 % (2023) |
| Styrets leder | Koos Eiendom AS | - | 0 NOK (2023) | −0,5 % (2023) |
| Styrets leder | Nestuggu Oppdal AS | - | 97 NOK (2023) | −8,4 % (2023) |
| Styrets leder | Sørlia 9 AS | - | 495 NOK (2023) | 5,7 % (2023) |
| Styrets leder | Otto Oppdal AS | - | 353 NOK (2023) | 7,5 % (2023) |
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 8 498 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 1,3 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,5 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 97 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −8,4 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 495 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 5,7 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 353 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 7,5 % (2023) |
Største aksjepost
| Navn | Ant aksjer | Andel |
|---|---|---|
| Rasco Holding AS | 30 | 100 % |