Ole Jonny Lian
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 4 av 4Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Ok Bygg & Anlegg AS | - | 1 157 NOK (2022) | 8 % (2022) |
Daglig leder | Ok Bygg & Anlegg AS | 16 | 26 813 NOK (2023) | 1 % (2023) |
Daglig leder | Overhallsvegen 818 AS | - | 504 NOK (2023) | 10,8 % (2023) |
Kontaktperson | Ok Bygg & Anlegg Holding AS | - | 0 NOK (2022) | 0,6 % (2022) |
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 157 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 8 % (2022) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 16 Sum driftsinntekter 26 813 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 1 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 504 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 10,8 % (2023) | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 0,6 % (2022) |
STYREVERV
- Viser 5 av 5Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Overhallsvegen 818 AS | - | 504 NOK (2023) | 10,8 % (2023) |
Styrets leder | Ok Bygg & Anlegg Holding AS | - | 0 NOK (2022) | 0,6 % (2022) |
Styrets leder | Ok Bygg & Anlegg AS | - | 1 157 NOK (2022) | 8 % (2022) |
Styrets leder | Overhalla Eiendom AS | - | 126 NOK (2022) | −3,6 % (2022) |
Styremedlem | Ok Bygg & Anlegg AS | 16 | 26 813 NOK (2023) | 1 % (2023) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 504 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 10,8 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 0,6 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 157 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 8 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 126 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −3,6 % (2022) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 16 Sum driftsinntekter 26 813 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 1 % (2023) |
Største aksjepost
- Viser 1 av 2Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Ok Bygg & Anlegg AS | 500 | 50 % |