Geir Braaten
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 4 av 4Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Braaten og Skipperstøen Holding AS | - | 1 941 NOK (2023) | 2,6 % (2023) |
Daglig leder | Døl Eiendom AS | - | 363 NOK (2023) | −1,1 % (2023) |
Kontaktperson | Oppheim AS | - | 471 NOK (2023) | 11,5 % (2023) |
Deltaker med delt ansvar | Målrettet Intervensjon DA | - | - | - |
Daglig leder Ansatte - Sum driftsinntekter 1 941 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 2,6 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 363 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −1,1 % (2023) | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 471 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 11,5 % (2023) | ||||
Deltaker med delt ansvar Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - |
STYREVERV
- Viser 5 av 7Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Oppheim AS | - | 471 NOK (2023) | 11,5 % (2023) |
Styrets leder | Nedre Jeistad AS | 1 - 4 | 1 810 NOK (2023) | −11,7 % (2023) |
Styrets leder | Xit AS | - | 0 NOK (2023) | −24,2 % (2023) |
Styrets leder | Omsorgsbygg Innlandet AS | 1 - 4 | 2 486 NOK (2023) | 11,1 % (2023) |
Styrets leder | Innlandet Bo og Omsorg AS | 52 | 31 266 NOK (2023) | 10,8 % (2023) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 471 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 11,5 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 1 810 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −11,7 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −24,2 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 2 486 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 11,1 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 52 Sum driftsinntekter 31 266 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 10,8 % (2023) |
Største aksjepost
- Viser 1 av 14Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Braaten og Skipperstøen Holding AS | 50 | 50 % |