Christian Wiik
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 5 av 5Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Langøybrua AS | - | 0 NOK (2023) | - |
Daglig leder | Langøy Gård AS | - | 8 NOK (2023) | 27,6 % (2023) |
Daglig leder | Spatec Avd. Sør AS | 1 - 4 | 1 127 NOK (2023) | 27,3 % (2023) |
Innehaver | Spatec Massasjebad Chr Wiik | - | - | - |
Forretningsfører | Østre Øydistrikts Vel, Avdeling Langøy, V/C. Wiik | - | - | - |
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % - | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 8 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 27,6 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 1 127 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 27,3 % (2023) | ||||
Innehaver Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Forretningsfører Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - |
STYREVERV
- Viser 5 av 7Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Langøybrua AS | - | 0 NOK (2023) | - |
Styrets leder | Stigergården AS | - | 0 NOK (2023) | - |
Styrets leder | Spatec Avd. Sør AS | 1 - 4 | 1 127 NOK (2023) | 27,3 % (2023) |
Styrets leder | Langøy Gård AS | - | 8 NOK (2023) | 27,6 % (2023) |
Nestleder | Wiik Fysio AS | - | 35 NOK (2023) | −173,9 % (2023) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % - | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % - | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 1 127 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 27,3 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 8 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 27,6 % (2023) | ||||
Nestleder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 35 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −173,9 % (2023) |
Største aksjepost
- Viser 1 av 5Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Spatec Avd. Sør AS | 256 | 80 % |