Gjøvik Krisesenter IKS
Org nr999 129 005
Telefon61 17 55 60
Adresse2815 Gjøvik
Vi vet i dag at fysisk og psykisk mishandling er et utbredt fenomen i alle sosiale lag av befolkningen. Derfor har det i flere deler av landet blitt opprettet krisesentra og nødtelefoner som vil hjelpe voldtatte, fysisk og psykisk mishandlede kvinner, menn og deres barn.
Regnskap og nøkkeltall
Beløp i hele 1000
Sum driftsinntekter 20239 051 NOK
Resultat før skatt 2023−50 NOK
SelskapsformIKS
Etableringsår2011
Ansatte20
Nøkkeltall
Likviditet
God
1,762022: 1,83Lønnsomhet
Ikke tilfredsst.
−2,1 %2022: −3,7 %Soliditet
Meget god
47,4 %2022: 50,3 %Proff Verdivurdering Premium
Vil du vite en bedrifts virkelige verdi? Verdivurdering inkl. regnskapsrapport og bransjesammenligning.
Kilde: Brønnøysundregistrene
Kontaktopplysninger
Telefon61 17 55 60
Offisiell foretaksinformasjon
Vedtekstfestet formål
Krisesenterets formål er å oppfylle kommunenes forpliktelser etter Lov om kommunale krisesentertilbod av 19.06.2009 jfr. Lovens § 1: Formålet med denne lova er å sikre eit godt og heilskapleg krisesentertilbod til kvinner, menn og barn som er utsete for vald eller trusler om vald i nære relasjoner.
Juridisk navnGJØVIK KRISESENTER IKSOrg nr999 129 005Registreringsdato26.02.2013Stiftelsesdato17.10.2011SelskapsformInterkommunalt selskapAntall ansatte20NACE-bransje
87.909 Omsorgsinstitusjoner ellers
Daglig lederHeidi Olden EngTelefon61 17 55 60Adresse2815 GjøvikPostadressePostboks 5, 2801 GjøvikRegistrert i
MVA
Foretaksregisteret
26.02.2013
NAV aa-registeret
Frivillighetsreg
Kilde: Brønnøysundregistrene
Bransjer og Søkeord
Bransjer
Kilde: Proff
Mer info fra Forvalt
Gjøvik Krisesenter IKS
Org nr 999 129 005
Utvidet firma- og kredittinformasjon
Vår Premium tjeneste Proff® Forvalt gir deg komplett oversikt over firmaer og roller i norsk næringsliv:
Rating, score og kredittvurdering
Betalingsanmerkninger, panteheftelser og saker i domstolene
Segmenteringsverktøy for å ta ut lister til markeds- og analyseformål
Historisk firma- og rolleinformasjon
E-postvarsling på endringer i selskaper du følger