Regnskap og nøkkeltall
Beløp i hele 1000
Sum driftsinntekter 20232 993 NOK
Resultat før skatt 2023−635 NOK
SelskapsformAS
Etableringsår2022
Ansatte1 - 4
Nøkkeltall
Likviditet
Ikke tilfredsst.
0,392022: 0,94Lønnsomhet
Ikke tilfredsst.
−86,8 %2022: 13,7 %Soliditet
Ikke tilfredsst.
−80,2 %2022: 4,9 %Proff Verdivurdering Premium
Vil du vite en bedrifts virkelige verdi? Verdivurdering inkl. regnskapsrapport og bransjesammenligning.
Kilde: Brønnøysundregistrene
Kontaktopplysninger
AdresseØvre Slottsgate 3, 0157 OsloPostadresseØvre Slottsgate 3, 0157 Oslo
Offisiell foretaksinformasjon
Vedtekstfestet formål
Konsulentvirksomhet, rekruttering, HR-tjenester, utleie og formidling av arbeidskraft og hermed forbunden virksomhet, samt deltakelse i andre selskaper og investeringsvirksomhet.
Juridisk navnESG PEOPLE ASOrg nr928 910 407Registreringsdato10.03.2022Stiftelsesdato10.02.2022SelskapsformAksjeselskapAntall ansatte1 - 4NACE-bransjeDaglig lederHenriette Salvesen
Adressec/o SoCentral Øvre Slottsgate 3, 0157 OsloPostadressec/o SoCentral Øvre Slottsgate 3, 0157 OsloRegistrert iAksjekapital30
MVA
Foretaksregisteret
10.03.2022
NAV aa-registeret
Frivillighetsreg
Konsernstruktur
Esg People AS inngår i et konsern med totalt 2 selskaper. Morselskapet er Missing Link Holding AS.
Kilde: Brønnøysundregistrene, Skatteetaten
Ledelse/administrasjon
Daglig leder
Henriette Salvesen (f 1975)
Styrets leder
Fredrik Adrian Svenning Torp (f 1972)
Kilde: Brønnøysundregistrene
Aksjonærer
Største aksjonær
CRM integrasjon
Proff API gjør det enklere å integrere daglig oppdatert bedriftsinformasjon i dine systemer og applikasjoner på en standardisert måte.
Mer info fra Forvalt
Esg People AS
Org nr 928 910 407
Utvidet firma- og kredittinformasjon
Vår Premium tjeneste Proff® Forvalt gir deg komplett oversikt over firmaer og roller i norsk næringsliv:
Rating, score og kredittvurdering
Betalingsanmerkninger, panteheftelser og saker i domstolene
Segmenteringsverktøy for å ta ut lister til markeds- og analyseformål
Historisk firma- og rolleinformasjon
E-postvarsling på endringer i selskaper du følger