Marius Østlie
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 3 av 3Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Ildfast AS | 110 | 115 692 NOK (2023) | 17 % (2023) |
Daglig leder | Østlie Invest AS | - | 0 NOK (2023) | −0,8 % (2023) |
Daglig leder | Eldfast Svenska AB | - | - | - |
Daglig leder Bedrift Ansatte 110 Sum driftsinntekter 115 692 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 17 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,8 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - |
STYREVERV
- Viser 7 av 7Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Østlie Invest AS | - | 0 NOK (2023) | −0,8 % (2023) |
Styrets leder | Igni AS | 1 - 4 | 593 NOK (2023) | 14,5 % (2023) |
Styrets leder | Igni Trade AS | - | 1 924 NOK (2023) | 5,3 % (2023) |
Styrets leder | Vakuumsystemer AS | 1 - 4 | 1 488 NOK (2023) | −15,3 % (2023) |
Styremedlem | Easy Trade AS | - | 1 881 NOK (2023) | 51,9 % (2023) |
Styremedlem | Kopperaa AS | 6 | 14 832 NOK (2023) | 28,5 % (2023) |
Styremedlem | Ildfast AS | 110 | 115 692 NOK (2023) | 17 % (2023) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,8 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 593 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 14,5 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 924 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 5,3 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 1 488 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −15,3 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 881 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 51,9 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 6 Sum driftsinntekter 14 832 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 28,5 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 110 Sum driftsinntekter 115 692 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 17 % (2023) |