Thor Runar Jacobsen
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 4 av 4Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Motto Holding AS | - | 0 NOK (2023) | −9,6 % (2023) |
Daglig leder | Peto Eiendomsutvikling AS | - | 1 137 NOK (2023) | 6,9 % (2023) |
Daglig leder | Imech AS | 5 | 6 377 NOK (2023) | −3 % (2023) |
Kontaktperson | Motto Eiendomsutvikling AS | - | 962 NOK (2023) | 18,4 % (2023) |
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −9,6 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 137 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 6,9 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 5 Sum driftsinntekter 6 377 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −3 % (2023) | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 962 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 18,4 % (2023) |
STYREVERV
- Viser 5 av 5Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Peto Eiendomsutvikling AS | - | 1 137 NOK (2023) | 6,9 % (2023) |
Styrets leder | Imech AS | 5 | 6 377 NOK (2023) | −3 % (2023) |
Styrets leder | Springer A/S | 1 - 4 | 309 NOK (2023) | −9,9 % (2023) |
Styrets leder | Motto Eiendomsutvikling AS | - | 962 NOK (2023) | 18,4 % (2023) |
Styrets leder | Motto Holding AS | - | 0 NOK (2023) | −9,6 % (2023) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 137 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 6,9 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 5 Sum driftsinntekter 6 377 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −3 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 309 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −9,9 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 962 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 18,4 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −9,6 % (2023) |
Største aksjepost
- Viser 1 av 6Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Motto Eiendomsutvikling AS | 30 | 100 % |