Sofie Margaret Leirvik
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 5 av 5Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Kvartsen Eiendom AS | - | 0 NOK (2023) | −0,4 % (2023) |
Daglig leder | Kvartsen Holding II AS | - | - | - |
Daglig leder | Trio Barnehager AS | 17 | 10 369 NOK (2023) | 11,8 % (2023) |
Daglig leder | Fishbilling AS | - | 0 NOK (2023) | - |
Daglig leder | Kvartsen Holding AS | - | 0 NOK (2023) | −0,1 % (2023) |
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,4 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 17 Sum driftsinntekter 10 369 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 11,8 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % - | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,1 % (2023) |
STYREVERV
- Viser 5 av 6Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Kvartsen Holding II AS | - | - | - |
Styrets leder | Kvartsen Holding AS | - | 0 NOK (2023) | −0,1 % (2023) |
Styrets leder | Fishbilling AS | - | 0 NOK (2023) | - |
Styrets leder | Kvartsen Eiendom AS | - | 0 NOK (2023) | −0,4 % (2023) |
Styrets leder | Trio Barnehager AS | 17 | 10 369 NOK (2023) | 11,8 % (2023) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,1 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % - | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,4 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 17 Sum driftsinntekter 10 369 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 11,8 % (2023) |
Største aksjepost
Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Fishbilling AS | 50 | 50 % |