Roar Hildonen
Mann, født 1961, 7045 TrondheimRoller i næringslivet
- Viser 8 av totalt 12Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Lønnsomhet | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Daglig leder | Brasseri Cava AS | 57 | 40 769' NOK | (2022) | 48,6% | Meget god | (2022) | ||
Kontaktperson | Roar Hildonen AS | - | 135' NOK | (2022) | 585,7% | Meget god | (2022) | ||
Kontaktperson | Utsiravegen 10 | - | - | - |
Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Lønnsomhet | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styrets leder | Brasseri Cava AS | 57 | 40 769' NOK | (2022) | 48,6% | Meget god | (2022) | ||
Styrets leder | Roar Hildonen AS | - | 135' NOK | (2022) | 585,7% | Meget god | (2022) | ||
Styrets leder | Bryggeriet Pub og Kjøkken AS | 39 | 25 107' NOK | (2022) | 37,7% | Meget god | (2022) | ||
Styrets leder | Trondheimsrestaurantene ANS | - | 192' NOK | (2022) | -1,6% | Ikke tilfredsst. | (2022) | ||
Styrets leder | Utsiravegen 10 | - | - | - |
Daglig leder
Ansatte:
57
Sum driftsinntekter:
40 769' NOK
(2022)
Kontaktperson
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
135' NOK
(2022)
Styrets leder
Ansatte:
57
Sum driftsinntekter:
40 769' NOK
(2022)
Styrets leder
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
135' NOK
(2022)
Styrets leder
Ansatte:
39
Sum driftsinntekter:
25 107' NOK
(2022)
Styrets leder
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
192' NOK
(2022)
Største aksjepost
- Viser 1 av totalt 1Navn | Aksjer | Prosent |
---|---|---|
Roar Hildonen AS | 1470 | 70.0% |
Kilde: Skatteetatens aksjonærregister 2017
Direkte relasjoner
- Viser 8 av 36 totaltRoar Hildonen
-
Hege Jullumstrø Hildonen Forbundet via 4 firmaer
-
Alexander Hildrum Skjefte Forbundet via 3 firmaer
-
Kirsten Ingeborg Schultz Forbundet via 2 firmaer
-
Tone Enerstvedt Hansen Forbundet via 2 firmaer
-
Ann Elisabeth Wedø Forbundet via 2 firmaer
-
Lars Mikael Forselius Forbundet via 2 firmaer
-
Sverre Torp Solberg Forbundet via 1 firma
-
Anthon Skagseth Forbundet via 1 firma
Totalkapitalrentabiliteten i et foretak er et mål på avkastningen på selve eiendelene.
Et viktig nøkkeltall ved lønnsomhetsberegning. Et rimelig nivå er 10 - 15%, men bør ligge over det selskapet betaler for sine lån.