Olav Veum
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 5 av 12Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Myldr - Energipark Fyresdal AS | - | 586 NOK (2023) | −62,5 % (2023) |
Daglig leder | Fyresdal Vekst AS | - | 179 NOK (2023) | −11,7 % (2023) |
Daglig leder | Moland Datacenter AS | - | 812 NOK (2023) | −3,1 % (2023) |
Daglig leder | Fn Eigedom AS | 1 - 4 | 3 792 NOK (2023) | 1,7 % (2023) |
Daglig leder | Fyresdal Næringshage AS | - | 1 978 NOK (2023) | 34,3 % (2023) |
Daglig leder Ansatte - Sum driftsinntekter 586 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −62,5 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 179 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −11,7 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 812 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −3,1 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 3 792 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 1,7 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 978 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 34,3 % (2023) |
STYREVERV
- Viser 5 av 15Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Myldr Estate 2 AS | - | - | - |
Styrets leder | Setesdal Teknologipark AS | - | 0 NOK (2023) | - |
Styrets leder | Silva Consult AS | 5 | 4 217 NOK (2023) | 42,2 % (2023) |
Styrets leder | Myldr Estate 1 AS | - | - | - |
Styrets leder | Midtbøliane Veglag Sa | - | - | - |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % - | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 5 Sum driftsinntekter 4 217 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 42,2 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - |
Største aksjepost
Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Silva Holding AS | 50 | 100 % |