Hans-Olav Kapstad
Mann, født 1963, 4048 HafrsfjordRoller i næringslivet
- Viser 3 av totalt 3| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Lønnsomhet | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Daglig leder | Stiftelsen Arken | 1 | 2 174' NOK | (2022) | -49,5% | Ikke tilfredsst. | (2022) | ||
| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Lønnsomhet | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Styrets leder | Stiftelsen Arken | 1 | 2 174' NOK | (2022) | -49,5% | Ikke tilfredsst. | (2022) | ||
| Varamedlem | Borettslaget Mjughaug Terrasse | - | 6 037' NOK | (2022) | 2,4% | Svak | (2022) | ||
Daglig leder
Ansatte:
1
Sum driftsinntekter:
2 174' NOK
(2022)
Styrets leder
Ansatte:
1
Sum driftsinntekter:
2 174' NOK
(2022)
Varamedlem
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
6 037' NOK
(2022)
Direkte relasjoner
- Viser 8 av 8 totaltHans-Olav Kapstad
-
Ingeborg Madla Forbundet via 1 firma
-
Morten Hetland Forbundet via 1 firma
-
Prasad Mandipudi Forbundet via 1 firma
-
Jon Magnus Sunde Forbundet via 1 firma
-
Margaret Lauvås Roalkvam Forbundet via 1 firma
-
Ann-Elin Gulbrandsen Forbundet via 1 firma
-
Wenche Myrland Forbundet via 1 firma
-
Bente Albrecht Ree Forbundet via 1 firma
Totalkapitalrentabiliteten i et foretak er et mål på avkastningen på selve eiendelene.
Et viktig nøkkeltall ved lønnsomhetsberegning. Et rimelig nivå er 10 - 15%, men bør ligge over det selskapet betaler for sine lån.