Andreas Råheim
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 5 av 7Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Valdres Skog AS | 23 | 31 253 NOK (2023) | 10 % (2023) |
Daglig leder | Ølneseter AS | - | 2 316 NOK (2023) | 22,1 % (2023) |
Daglig leder | Veståsen Drift og Utvikling AS | - | 1 564 NOK (2023) | 2,2 % (2023) |
Innehaver | Råheim Andreas | - | - | - |
Kontaktperson | Øhr AS | - | 0 NOK (2023) | 13,9 % (2023) |
Daglig leder Bedrift Ansatte 23 Sum driftsinntekter 31 253 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 10 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 2 316 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 22,1 % (2023) | ||||
Daglig leder Ansatte - Sum driftsinntekter 1 564 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 2,2 % (2023) | ||||
Innehaver Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 13,9 % (2023) |
STYREVERV
- Viser 5 av 11Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Veståsen Drift og Utvikling AS | - | 1 564 NOK (2023) | 2,2 % (2023) |
Styrets leder | Fønhusmoen AS | - | 866 NOK (2023) | 16,9 % (2023) |
Styrets leder | Sør-Aurdal Skogeierlag | - | - | - |
Nestleder | Mef Seksjon Ressurs og Miljø - Avd. Skog | - | - | - |
Styremedlem | Ølnesseter Hyttegrend AS | - | 5 535 NOK (2023) | 8,8 % (2023) |
Styrets leder Ansatte - Sum driftsinntekter 1 564 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 2,2 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 866 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 16,9 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Nestleder Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 5 535 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 8,8 % (2023) |
Største aksjepost
- Viser 1 av 3Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Øhr AS | 50 | 50 % |